破解“警力有限”难题 发挥“民力无穷”优势 南通千名“蓝背心”走上群防群治第一线
本文刊登于12月4日《江苏法治报》头版头条
“民警同志,有两个人一直在路边转悠……”冬夜,一支由商场保安人员组成的巡逻队身着蓝色背心,正在南通市区商圈周边路段巡逻。他们发现两名年轻男子疑似实施“拉车门”盗窃,立即将情况上报辖区派出所。民警根据线索,成功抓获两名嫌疑人,一举破获了近期发生的多起“拉车门”盗窃案。
警力有限,民力无穷。今夏以来,南通市公安局创新实施单位联盟群防群治“蓝背心工程”,把机关和企事业单位安保人员纳入大巡防巡控体系,构建形成党委领导、公安靠前、单位参与、全民响应的平安建设新格局。千余名“蓝背心”队员走上巡防一线,汇聚起平安守望的磅礴力量。
延伸“巡防线”,扩大“守护圈”
装备智能化,质态可量化
过去,社会面群防群治工作总体较为粗放,普遍存在“平时看不到、质态管不到、应急找不到”等现象,无法满足新形势新任务新要求。南通市公安局专门研发“单位智巡”平台,把信息化手段应用到“蓝背心工程”,让巡防力量知道如何巡,责任单位知道怎么管。
“巡防力量‘一人一卡’,工作质态‘一屏展示’。”南通市公安局内保支队副支队长李伯圣说,“蓝背心”巡防队员纳入“单位智巡”平台统一管理,每名队员配备“单位智巡”卡,开发实时语音对讲、GPS远程定位、紧急救助报警、巡防要求提示等功能。打开“单位智巡”平台,参巡单位可随时调阅本单位巡防质态,公安机关可实时查看巡逻线路数量、日巡逻次数、巡逻完成率,实现质态可量化、管理可视化、责任可溯化。
今年8月,“蓝背心”队员在南通市区巡逻时,发现一名女子神情异样,走路东倒西歪,立即按下“单位智巡”卡上的紧急通信键,上报辖区崇川公安分局文峰派出所,最终协助公安机关发现一条吸食“笑气”线索。
当好“三大员”,扮靓“枫”景线
穿梭在大街小巷,奔波于楼宇之间,“蓝背心”成为城市里的一道亮丽风景线。南通市公安局制定出台了“蓝背心工程”管理实施办法,细化22条具体措施,持续推进队伍规范化、标准化建设。
同时,搭建市、县、派出所和参巡单位四级管理员队伍,根据不同巡区的治安特点,做好“点”上巡守合理部署、“线”路巡逻科学设置、“面”上巡防区域划定,逐步完善日常联络提醒、督促检查指导等工作机制。目前,已设定巡防线路160条、巡守点位428个。
让“蓝背心”队伍懂法律法规、会实战技能。南通公安机关牵头建立健全岗前、岗中常态化培训机制,通过线上与线下、授课与演练相结合,利用小视频、小课堂、小教员、小练兵等多种形式,开展演练培训,强化正向激励,不断提升队伍综合素质。
江苏银行南通分行“蓝背心”队员及时发现并配合公安机关抓获夜间“拉车门”盗窃车内财物的4名犯罪嫌疑人;南通醋酸纤维有限公司“蓝背心”队员在巡逻时发现两辆电动自行车驾驶员因通行问题发生口角、互相辱骂,及时上前制止了双方即将发生的肢体冲突;中远川崎“蓝背心”队员在长江中路巡逻时发现一名老人不停徘徊,疑似迷路,立即向领导汇报并同步将情况上报至任港派出所,帮助老人平安回家……
(来源:江苏法治报)
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